华龙网讯（记者 童江华）今年起，重庆市属事业单位公招一年只有两次，一季度和三季度各一次。市人社局昨日发布消息，2012年上半年重庆市有128家市属事业单位公开招聘工作人员3538名，有意者请于本月14日~19日登录重庆市人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)进入报名系统，提交报考申请。

据悉，此次公招是历年来市属事业单位公招人数最多的一次。

　　首次实现信息统一发布

“此次公招还实现了我市事业单位工作人员招聘信息首次全面统一公开发布。”市人社局有关负责人介绍，经市人力社保局核准，四川外语学院、重庆邮电大学、重庆工业职业技术学院等18所高等院校已于先前首次统一面向社会公开发布上半年招聘简章。昨日，有110家市属事业单位统一公布了公开招聘工作人员信息。

据介绍，除个别紧急情况外，市属事业单位公开招聘时间统一为每年的第一、三季度，区县事业单位公开招聘时间统一为每年的第二、四季度。今年上半年的考试时间为3月17日。

　　高校医疗单位成招聘主力

该负责人介绍，本次公招单位涵盖教育、文化、卫生、农业、科研、工程等各个行业领域，共有128家单位，公招3538人，是历年来市属事业单位公开招聘人数最多的一次。

记者查看公招岗位一览表发现，在此次的招聘中，高校和医疗单位成为了招聘的主力军，招聘人数占到了总人数的85.5%，其中四川外语学院、重庆邮电大学、重庆工业职业技术学院等18所高校公开招聘工作人员1487名，重庆医科大学附属第一医院等25家市属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员1539名。重庆历史名人馆等85个其他市属事业单位公开招聘工作人员512名。

　　医院高校招博士可免笔试

值得注意的是，博士等高层次人才参加招聘，可免公共科目笔试。该负责人说，根据拟招聘人员的不同层次，本次招聘分为考试招聘和考核招聘两种方式，除采取考试招聘的1703名工作人员外，四川外语学院等18所高校和重庆医科大学附属第一医院等16家医疗卫生事业单位，公开考核招聘博士等高层次人才1835名。符合条件者，可免公共科目笔试，直接参加由招聘单位组织的考核。

此外，考试招聘的内容及实施，也根据岗位类别的不同有所区别。其中，公共科目均为《综合基础知识》，由市人力社保局统一组织。专业科目除职员岗位为《管理基础知识》由市里统一组织，专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目的测试内容、时间及组织实施，均由招聘单位及其主管部门负责。

该负责人提醒说，采取考核招聘的岗位（含单独发布简章的高校），其报名时间、报名方式、考核时间、考核内容等，须具体查询招聘简章或咨询招聘单位。

面试60分以下要书面报告

“此次公招公示成绩时间也延长到了7个工作日。”该负责人介绍，根据规定，本次招聘的信息发布时间早于报名时间10天以上；公共科目笔试、专业科目测试成绩和进入面试人员名单的公示及拟聘人员的公示时间，也由原来的7天（含周六、周日等休息日）延长为7个工作日。

此外，面试环节也较以往有了进一步规范。其中，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位须写出书面报告，报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。

对此，市人社局要求招聘单位严格执行上述规定，确保招聘过程阳光透明，切实推进“阳光招聘”。

　　招聘咨询电话

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